Дела об административных правонарушениях, рассматриваемые федеральной инспекцией труда и подведомственными ей государственными инспекциями труда

Дела об административных правонарушениях, рассматриваемые федеральной инспекцией труда и подведомственными ей государственными инспекциями труда

ДЕЛА ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ, РАССМАТРИВАЕМЫЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА И ПОДВЕДОМСТВЕННЫМИ ЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА — федеральная инспекция труда и подведомственные ей государственные инспекции труда рассматривают дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью первой статьи 5.27 (нарушение законодательства о труде и об охране труда; нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение), статьями 5.28 (уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно не обеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки), 5.29 (не предоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения), 5.30 (необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения), 5.31 (нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению), 5.32 (уклонение работодателя или его представителя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе не предоставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в целях выдвижения требований или создание препятствий проведению такого собрания (такой конференции)), 5.33 (невыполнение работодателем или его представителем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры), 5.34 (увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки), 5.44 (сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.


Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия. — М.: Книжный мир. . 2004.

Помощь в написании эссе

Полезное



Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»